Vad ska man fråga på arbetsintervju
Rätt frågor låter rekryteraren berätta om både sig själv och företaget samtidigt som de kan få intervjun att kännas mer som en konversation mellan två människor än som ett prov där du förväntas prestera. Följande saker är viktiga att tänka på under anställningsintervjun: Kom i tid.
Vad ska man inte säga på en arbetsintervju
De allra bästa frågorna baserar du på din egen kunskap om företaget, avdelningen och tjänsten. Du kommer inte att ha tid att ställa alla dina frågor och vissa av dem kommer du att få svar på under intervjun, så sikta på två frågor inom varje kategori. Även den mest självsäkra kandidat kan bli överraskad av en till synes enkel fråga. Att kunna svara konkret på rekryterarens frågor under din arbetsintervju kan vara avgörande för att just du ska få jobbet.
Skip to content. Du kan också fråga om bemanningsbyråns nuvarande personal på arbetsplatsen har sagt om jobbet som kan vara bra att veta. Börja med att ge dem en översikt över din nuvarande tjänst eller dina nuvarande aktiviteter, och ta sedan upp de viktigaste och mest relevanta höjdpunkterna från din bakgrund som gör dig mest kvalificerad för rollen.
Det blir lättare om du delar in frågorna i tre kategorier: Frågor om företaget och avdelningen, frågor om rekryteraren och frågor om själva tjänsten.
Checklista inför arbetsintervjun – 10 tips
Skulle din intervju vara med en extern rekryterare så kan du till exempel fråga om hens uppfattning av företaget. Ha allting redo! Det gör du rätt i eftersom bra frågor kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen och blir erbjuden jobbet. När rekryteraren ber dig att ställa frågor i slutet av en anställningsintervjun är det lätt att gräva ned sig helt i frågor om tjänsten och glömma bort att frågor om företaget och avdelningen du ska jobba på.
5. Frågorna du ska ställa på arbetsintervjun Om jobbet Om ni inte redan har pratat om vad själva arbetet går ut på är det en bra start att du ställer frågor om det för att kunna avgöra om det här är ett jobb du skulle kunna göra och trivas med om du får det. De allra bästa frågorna baserar du på din egen kunskap om företaget, avdelningen och tjänsten.
Om du kommer försent, kommer dina möjligheter att få jobbet sjunka ganska drastiskt. Försök att besvara frågan på djupet.
För att hjälpa dig med detta har vi tagit fram tips på de bästa frågorna att ställa vid anställningsintervjun. En god idé är att sitta med frågorna som vi har tipsat om här när du gör dina efterforskningar för att se om du kan hitta svaren själv, innan anställningsintervjun. Så formulerar du konkreta svar.
Det är ett misstag eftersom frågor om företaget visar att du bryr dig om helheten och inte bara dig själv. Ta med anteckningsblock och en extra kopia av ditt CV. Tips: Intervjuarna kommer sannolikt att börja med en fråga om dig och din bakgrund för att lära känna dig. Dessa frågor förutsätter såklart att du intervjuas av någon som jobbar på företaget och inte av någon från en bemanningsbyrå.
Den här frågan kan antingen ställas i syfte att betona att du är redo att börja jobba direkt, eller för att du exempelvis har en 2 månader lång uppsägningstid på ditt nuvarande jobb. Se alltid till att du är punktlig och kommer i tid till din anställningsintervju. Här gäller det att du kommunicerar tydligt och undviker missförstånd.
Hur ser en vanlig dag ut?.
Vanja Wikström: Peppande VD vill att alla mår bra på jobbet
Om du lyckas tar reda på att företagets bransch kommer förändras avsevärt under de närmaste åren på grund av ny teknologi, kan du försök komma på en mer specifik fråga som visar att du har koll, som till exempel: Hur planerar ni att hantera utmaningen som den nya teknologin innebär för ert företag?
Du bör inte säga att du är redo att börja jobba så See more. De flesta människor tycker om att prata om sig själva, även rekryterare. Inget svar är rätt eller fel, men följande tre tips kan hjälpa dig en bra bit på vägen: Lyssna noga . En god idé är att sitta med frågorna som vi har tipsat om här när du gör dina . Fråga till exempel:. Så länge som frågorna inte blir för privata och styr iväg helt från anställningsintervjun så hjälper de dig att knyta ett gynnsamt band mellan dig och rekryteraren.
13 bra intervjufrågor att ställa som arbetsgivare –
Här har vi samlat våra . Därför är det viktigt att komma väl förberedd med genomtänkta frågor som du kan arbeta in under intervjun eller ställa på slutet. Självklart ska du även ställa frågor om jobbet.
Frågorna nedan fungerar utmärkt som de är, men du kan också anpassa dem baserat på din kunskap om arbetsgivaren för att göra ett ännu bättre intryck. Ställ frågor som är framåtblickande och visar att du redan nu förbereder dig för en tjänst på företaget och på vad du kan tillföra i den rollen. Istället för att svara ”jag vill arbeta med detta eftersom jag tycker det är intressant” så bör du förklara på vilket sätt och varför du tycker det är intressant.
Karriärtips Intervjuer Intervjufrågor.